日本赤十字社熊本健康管理センター
所長 吉田 稔
健康経営宣言
私たちは、職員一人ひとりがその能力を最大限に発揮し、
仕事に誇りとやりがいを持って働けるよう、
ワークエンゲージメントの向上に取り組みます。
また、職員が心身ともに健康で、安心して長く働き続けられる
職場環境づくりを重要な経営課題と捉え、
様々な施策を推進してまいります。
職員の健康を守るために
- 精密検査受診率向上に努めます。
- 職員健診での血糖値の改善に取り組みます。
- 特定保健指導受診率 100％を維持します。
- 運動習慣の推進に努めます。
- 適切な働き方（ワークライフバランス）の実現に向けて取り組みます。
- ハラスメントの防止や感染症対策の徹底など安全で快適な職場環境を整備します。
ワークエンゲージメントの向上
- キャリア形成の支援
- 主体性の尊重と貢献感の醸成
- 円滑なコミュニケーションの促進
働き続けられる職場環境づくり
- ワークライフバランスの推進
- 心身の健康保持
- 安全で快適な職場環境の整備
- 健康課題を抱える職員への支援
